まずはお電話でお問合せ下さい。担当のコーディネーターから仕事の内容について説明をします。
その上で、面接日を設定、必要なときは書類選考となります。

面接には、履歴書（写真添付）、職務経歴書、及び現住所を確認できるもの（健康保険証、もしくは、運転免許証等）を持参して下さい。面接では、会社概要、仕事の内容、雇用条件等を説明いたします。

登録された方には、オリエンテーションに参加していただきます。ここでは、このお仕事に入る前の注意点や、個人情報保護などのコンプライアンス、マナー、実地研修が入ります。また、業務の手順、勤務報告などについての説明を行います。尚、オリエンテーションは、２次選考も兼ねています。

導入研修を無事に修了した方で、お仕事を希望する方を本登録します。
「スタッフ　エントリーフォーム」を提出、仕事の希望条件の確認、登録必要書類を提出していただきます。

本登録を終えた方には、随時、お仕事のご案内をいたします。
最初の顧客宅でのお仕事から、雇用契約が開始し、スタッフの方へは雇用契約書等をお渡しします。

コーディネーターが、随時、お仕事を案内し、スケジュール、業務内容の調整を行います。
お仕事は、新しい顧客ごとに「業務依頼書」等により指示します。
スタッフの方が希望する勤務条件を満たしているかどうか、顧客からの評価も勘案して、定期的に管理していきます。
スタッフの方は、スキルアップ、フォローアップ研修に積極的に参加していただきます。